MEDIDAS ALTERNATIVAS

Gestión y asesoramiento para contratar personal cumpliendo con la Ley General de Discapacidad (LGD)

Es posible cumplir la ley a través de una serie de Medidas Alternativas vigentes con la actual Ley General de Discapacidad (previa solicitud de un Certificado de Excepcionalidad). INTEGRA-T CEE ofrece los servicios de gestión y asesoramiento legal para el cumplimiento de la LGD a través de estas medidas:

Contratar personal autónomo con discapacidad o un Centro Especial de Empleo para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo o cualquier otro tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad mercantil.
Contratar personal autónomo con discapacidad o un Centro Especial de Empleo para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.
Realizar donaciones a entidades sin ánimo de lucro que tengan como objeto la integración social de personas con discapacidad.
La constitución de un enclave laboral, previa suscripción de un contrato con un Centro Especial de Empleo.

Por cada Medida Alternativa existen una serie de cantidades que se deben cumplir por cada persona no contratada directamente en plantilla:

Optar por un Centro Especial de Empleo, el importe anual de contratación debe ser al menos, tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples anual (IPREM) por persona con discapacidad no contratado.
- Para el año 2019 son 22.558,77 euros (tres veces el IPREM de 7.519,59 euros).
En el caso de las donaciones o actividades de patrocinio, éstas deben corresponder al 1.5 el IPREM anual por cada persona con diversidad funcional no contratado.
- Para el año 2019 son 11.279,59 euros (1,5 veces el IPREM de 7.519,59 euros).

SERVEF - Medidas alternativas a la contratación de trabajadores